Op de laatste dag van mijn leiderschaptraining van de Chair Academy gaat over het motiveren van goed personeel, oftewel: hoe houd je goed personeel binnen. De volgende tips worden gegeven aan de hand van de film: Person first, employee second; 10 minute technique – vraag iedere week aan je mensen hoe gaat het met je?, […]
De 5de dag van de leiderschapstraining van de Chair Academy gaat over celebrating diversity. De start van de dag is het bekijken van een film over Mauritius, een eiland waar een groot aantal culturen in vrede met elkaar samenleven. De verschillen in geloof, cultuur, inzichten zijn inspiratie voor allen in plaats van een bron van […]
Vandaag (de 4de dag) ging een van de onderdelen van de leiderschapstraining van de Chair Academy over waarom volgen mensen iemand. Rath en Conchie, 2008 hebben hier veel onderzoek naar gedaan. Volgers hebben een duidelijk beeld van hetgeen ze van de meest invloedrijkste personen in hun leven nodig hebben: 1. Trust 2. Compassion 3. Stability […]
De eerste echte dag van de 2de ronde van mijn leiderschap training van de Chair Academy in Madison start met het thema positieve psychologie. In een korte “geschiedenisles” komen een aantal key personen langs, zoals Peter Drucker, David Copperrider, Martin Seligman en Donald Clifton. Allemaal hebben ze onderzoek gedaan naar het positief kijken, oftewel: strenghts-based, […]
Vandaag (dinsdag) staat leading and managing change op het programma van de Chair Academy. Voor mij het meest belangrijke onderdeel van het programma. De ochtend start met een erg leuke oefening. In drie rondes moesten we 5 dingen aan onszelf veranderen. Een erg leuke en achteraf leerzame oefening. De link wordt gelegd naar de DISC […]