Curriculum Vitae

Osobné

Meno:	Drs. PJ (Patrick) King
Narodený:	December 12, 1970 v Nijmegen
Národnosť:	Holandský
Rodinný stav:	Slobodný

Školenia a kurzy

VWO

Vzdelávací inštitút:	Urban Scholengemeenschap Nijmegen
Termín:	August 1983 - júl 1989
Záverečná skúška predmety:	Holandský Anglický Nemecký Matematika B Fyzika Chémia I-Ekonomika Ôsmy kurz: Matematika

Obchodné Zaostrené IT

Vzdelávací inštitút:	Katholieke Universiteit Nijmegen
Termín:	September 1989 - december 1994
Práca:	Model pre vývoj systému s cieľom OO.

Vzdelávacie Výučba Poznámka:

Vzdelávací inštitút:	Fontys + Koning Willem I College
Termín:	September 2003 - jún 2004

Štúdie

Vzdelanie: Architectural Design - Distribuované informačné systémy
Training Inštitút: Cap Gemini
Obdobie: 1997

Vzdelanie: Uľahčiť Workshopy
Training Inštitút: Cap Gemini
Obdobie: 1998

Vzdelanie: Architectural Design - technickej infraštruktúry
Training Inštitút: Cap Gemini
Obdobie: 1998

Predmet: Time Management
Training Inštitút: Cap Gemini
Obdobie: 1999

Školenia: Osobné Účinnosť 1 / 2 (REED-model)
Training Inštitút: Cap Gemini
Obdobie: 1999

Školenia: Osobné Účinnosť 2 / 2
Training Inštitút: Cap Gemini
Obdobie: 2000

Školenia: Poradenstvo Skills
Training Inštitút: Cap Gemini
Obdobie: 2000

Vzdelanie: Asertívne komunikácia
Training Inštitút: Cap Gemini
Obdobie: 2001

Vzdelanie: Architectural Design - Informačné systémy
Training Inštitút: Cap Gemini
Obdobie: 2001

Školenia: Základné školenie pre vedenie lodnej manažérov
Training Inštitút: Cap Gemini
Obdobie: 2002

Vzdelanie: Mediálny tréning
Training ústav: Martin van Putten
Obdobie: 2002

Vzdelanie: MS Windows XP User Základy
Training Inštitút: Cap Gemini
Obdobie: 2003

Vzdelanie: MS Windows XP Pokročilé Užívateľ
Training Inštitút: Cap Gemini
Obdobie: 2003

Školenia: učiteľ ako tréner
Vzdelávací inštitút: TSM
Obdobie: september 2003 - december 2003

Školenie: Orientácia na kreatívne myslenie - vrátane Bono
Training inštitút: Centrum pre výučbu a učenie
Termín: 2004

Vzdelanie: Baran Technik PC
Training inštitútu: Baran Technology, vč.
Obdobie: január 2005

Vzdelanie: Baran Linux Essentials
Training inštitútu: Baran Technology, vč.
Obdobie: júl 2005 - december 2005

Vzdelanie: Cort vzdelávania - na podlahe Bono
Training inštitút: Centrum pre výučbu a učenie
Obdobie: 2005

Školenia: Základné Flash
Training inštitút: Centrum pre výučbu a učenie
Obdobie: október 2006 - december 2006

Vzdelanie: Certifikácia Test Constructor skúšku
Ústav školenia: Služba zkouska KW1C / Celbe Poradenstvo
Obdobie: september 2006 - október 2006

Školenia: Školenia Autism
Training Inštitút: SSC KW1C ismus externých odborníkov
Obdobie: október 2006

Školenia: Základný výcvik ActionScript
Training inštitút: Centrum pre výučbu a učenie
Obdobie: október 2006 - január 2007

Školenia: Školenie Úvod do gestá
Vzdelávací inštitút: Viataal
Termín: marec 2007 - apríl 2007

Školenia: Osobné Mastery
Training inštitút: Centrum pre výučbu a učenie
Termín: júl 2007

Vzdelanie: Storytelling Workshop
Training Inštitút: Factory Stories
Obdobie: september 2008

Školenia: Áno, hráč v triede!
Training inštitút: Centrum pre výučbu a učenie
Obdobie: február 2009

Vzdelanie: Ulica Kultúra
Training Inštitút: Hráči Collective
Termín: máj 2009

Vzdelanie: Course Technology Rozšírená Learning
Training inštitút: Centrum pre výučbu a učenie
Obdobie: marec 2009 - december 2010

Vzdelanie: Foundation Academy
Opleidingsinstituur: predseda Akademie
Obdobie: jún 2009 - jún 2010

Kariéra

Výskumník / Senior Researcher

Spoločnosť: SERC, Utrecht
Obdobie: január 1995 - júl 1997
Vedecký pracovník na SERC doporučené a som pomáhal spoločnosti v oblasti vývoja softvéru: softvérové architektúry, orientácia objektu, voľba vývojového prostredia (a) integrovanej automatizácie a založenie podniku, dátový model.

Bol som tiež zapojený do návrhu hodnotenia projektu v spolupráci s vyčísliteľné. Účelom tohto hodnotenia projektu bolo zistiť stav vecí v multim-tier klient / server prostredí rozvoj. Sa zúčastnila aj dodávateľmi a užívateľmi. Jeden prípad bol vyvinutý užívateľmi, čo umožňuje prostredia pri rôznych kritérií boli vyhodnotené.

Managing Consultant

Firma: Cap Gemini Ernst & Young v Utrechte
Obdobie: 1997 - marec 2003

Som pracoval ako výkonný konzultant a Certified Senior IT Architect IT stratégie v rámci praxe v profesii Technology Consulting na Cap Gemini Ernst & Young. V tejto úlohe som odporučil spoločnostiam pri dosahovaní ich obchodnej stratégie zavádzania inovatívnych IT architektúry, vrátane: webové servery, portály, aplikačné servery (J2EE a. NET), mobilné zariadenia (imode a PDA), integrácia makléri, asynchrónne middleware, Webové služby (HTTP, XML, SOAP a UDDI).

Bol som tiež koordinátorom COP-EAI: sieť 150 profesionálov v CGE & Y Beneluxu, kde je zviazané vedomosti a zručnosti v oblasti aplikačnej integrácie. Medzi moje povinnosti po zlúčení spoločností Cap Gemini Ernst & Young od roku 1500 sa silnú sieť. V sieti na niekoľko oblastí spojili svoje sily: zvýšenie vedomostí a zručností, na posilnenie alebo dodávateľ posilnenie kontaktov a prípadné vytvorenie partnerstva, podpora publikácií / prezentácií, vývoj obchodnej a materiálnej pomoci pre actviteiten-predaj.

Od myšlienky Adaptive Enterprise / Adaptívne IT som sa podieľal na návrhu innovateNL, technickú inšpiráciu centrá, kde zákazníci pochopili prínos technológie pre svoju činnosť pod heslom technológie Feel. Úloha sprostredkovateľa môžem innovateNL udalosti.

Som sa tiež podieľal na vývoji architektúry dva predmety podľa CGE & Y akadémie ponúka. Prvý kurz poskytuje technickú obsah pohára od všeobecný prehľad o súčasných architektonických štýlov. Druhé školenie sa označuje ako IS-TI predloženej koncepcie architektúry a poskytuje pohľad na architektúru, ktoré pomáhajú riadiť zložitosť a identifikácia rizík pri získavaní a implementácia systémov.

Senior Učiteľ

Spoločnosť: Koning Willem 1 College v Den Bosch
Termín: apríl 2003 - doteraz

V súčasnej dobe som pracoval ako vedúci pedagóg na Akadémii IKT v King William I College v Den Bosch. Ako učiteľ som pracovať v obsahu odborných úloh v oblasti IKT, učiteľ a tréner pre tieto typy kurzov: ICT Manager, Manažment a zamestnanci zamestnanci informačných a komunikačných technológií ICT.

Od septembra roku 2003 som vo svojej úlohe Primus Inter Paríž (tj: vedúci tímu), viedol tím zodpovedný za odborného vzdelávania Využíva informačné a komunikačné technológie. Ak sa tím je takmer kompletne zariadený v kompetencii na vzdelávanie žiakov vlastnosti. A hlavným cieľom bolo, že každý študent by mal byť schopný zostaviť svojou vlastnou cestou v spolupráci s mentorom. Prostredníctvom projektov, flexibilný dizajn, praktické činnosti, otázky a poučenie, aby sa študent, čo je v súčasnej dobe naučiť sa učiť. Ak sa študent môže preukázať prostredníctvom svojho portfólia, že sa naučil natoľko, že môže za skúšku. Tiež som nosiť zabezpečia zriadenie Tabuľa, elektronického vzdelávania prostredia IKT Academy.

Od septembra 2003 do decembra 2004 som bol tiež sedí v skupine, ktorý je zodpovedný za zavedenie "portfólio", ako podporu pre dokončenie vzdelania ICT Academy.

Od decembra 2004 do júna 2005, keď som v konečnom dôsledku zodpovedný so svojimi kolegami vytvoril štruktúru pre vedenie a zefektívnenie procesu pomoci: aké sú rozhovory so študentmi?, Aké sú problémy? a ako dlho to bude trvať?

Od júna 2005 do júna 2007 som nastúpil do učiteľského tímu na starosti Informatician prípravy experimentu oficiálnym začiatkom, čo znamená, že sa nový comp ných opasok pre výcvik štruktúra experimentoval. Použil som osnovu kurzu sa s projektmi, cvičenie a zváranie otázky. Tiež som prepracovaná verzia štúdie.

Od septembra 2005 som sa aj sedieť na inovačnú platformu kráľa Willem já College so zreteľom na pochopenie učenia právomoci v rámci King William I College šíriť. Inovácia je podaný v septembri 2006 počtom znalostných spoločenstiev (komunity prax). Tu sedím v Gaming vedomostí a Match Point a komunikačných technológií.

Od apríla 2006 som členom skupiny vzdelávacej politiky (OBG) ICT Academy. Táto skupina je vzdelávanie rozvíjať, hodnotiť a upravené na nasledujúci školský rok. Tento príklad je modelovaný na učenie línie modelu Bie.

Od augusta 2007 sa mi páči PIP, vedľa školenia zamestnancov a komunikačných technológií, bude tiež poskytovať vedenie pre vzdelávacie tím zodpovedný za vzdelávanie zamestnancov Management informačných a komunikačných technológií.

Od septembra 2008 som si mojej strany-vymeniť za funkciu PIP (2-dní v týždni), ako tréner, vývojár a OVTBegeleider v Centre pre výučbu a učenie. V tejto pozícii som učiť na profesionálne súčasti vzdelávania učiteľov, ona prílev cestu s Fontys pre prevod študentov z oblasti priemyslu a technológií rozšírené Learning Course. Tiež som trénoval dvoch divízií do King Willem som College v oblasti inovácií vo vzdelávaní na rôznych úrovniach, CGO napríklad využívanie technológií vo výučbe, študenti starostlivosti, a tak ďalej.

Ceny

Počas svojej kariéry som sa trikrát BEAT-Award (Best Team Award Account) získal cenu pre úspešné projekty v rámci CGE &Y; pre Aon Skupina Netherlands BV (2002), pre Zwolsche Universal (2001) a AMEV (1998). Tiež som pre svoje publikácie Kreativita dvojnásobok ceny CGE & Y vyhral.