Curriculum Vitae

Personal

Obuka i tečajevi

VWO

IT Business fokusiran

Obrazovni Nastava Napomena

Studije

Obrazovanje: Arhitektonski dizajn - Distribuirani informacijski sustavi
Training Institute: Cap Gemini
Period: 1997

Obrazovanje: Olakšati Radionice
Training Institute: Cap Gemini
Period: 1998

Obrazovanje: Arhitektonski dizajn - Tehnička infrastruktura
Training Institute: Cap Gemini
Period: 1998

Naziv kolegija: Time Management
Training Institute: Cap Gemini
Period: 1999

Obuka: Personal Effectiveness 1 / 2 (Reed-model)
Training Institute: Cap Gemini
Period: 1999

Obuka: Personal Effectiveness 2 / 2
Training Institute: Cap Gemini
Period: 2000

Obuka: Savjetovanje Skills
Training Institute: Cap Gemini
Period: 2000

Obrazovanje: deklarativan Komunikacija
Training Institute: Cap Gemini
Period: 2001

Obrazovanje: Arhitektonski dizajn - Informacijski sustavi
Training Institute: Cap Gemini
Period: 2001

Obuka: osnovna obuka za linijske menadžere vodstvo
Training Institute: Cap Gemini
Period: 2002

Obrazovanje: Media Training
Training Institute: Martin van Putten
Period: 2002

Obrazovanje: MS Windows XP Korisnik Osnove
Training Institute: Cap Gemini
Period: 2003

Obrazovanje: MS Windows XP napredni korisnik
Training Institute: Cap Gemini
Period: 2003

Trening: Nastavnik kao trener
Obrazovni institut: TSM
Razdoblje: rujan 2003 - prosinac 2003

Obuka: Orijentacija na kreativno razmišljanje - uključujući Bono
Trening Zavod: Centar za poučavanje i učenje
Period: 2004

Obrazovanje: Ovan PC tehničar
Training Institute: Ovan Technology, Inc.
Razdoblje: siječanj 2005

Obrazovanje: Ovan Linux Essentials
Training Institute: Ovan Technology, Inc.
Razdoblje: srpanj 2005 - prosinac 2005

Obrazovanje: Cort trening - na katu Bono
Trening Zavod: Centar za poučavanje i učenje
Period: 2005

Obuka: Flash Basic
Trening Zavod: Centar za poučavanje i učenje
Razdoblje: listopad 2006 - prosinac 2006

Obrazovanje: Certifikacija test Constructor aptitude test
Training Institute: stručnog ispita KW1C / Celbe Consultancy
Razdoblje: Rujan 2006 - listopad 2006

Trening: trening Autizam
Training Institute: SSC KW1C ism od vanjskog stručnjaka
Razdoblje: listopad 2006

Obuka: Osnovni trening ActionScript
Trening Zavod: Centar za poučavanje i učenje
Razdoblje: listopad 2006 - siječanj 2007

Trening: trening Uvod u gestama
Obrazovni institut: Viataal
Period: July 2007 - travanj 2007

Obuka: Personal vještina
Trening Zavod: Centar za poučavanje i učenje
Razdoblje: Srpanj 2007

Obrazovanje: Radionica Storytelling
Trening instituta: Stories Factory
Razdoblje: Rujan 2008

Obuka: Da, igrač u klasi!
Trening Zavod: Centar za poučavanje i učenje
Razdoblje: February 2009

Obrazovanje: Ulica Kultura
Training Institute: Igrači Collective
Razdoblje: May 2009

Obrazovanje: Course Technology Enhanced Learning
Trening Zavod: Centar za poučavanje i učenje
Razdoblje: ožujak 2009 - prosinac 2010

Obrazovanje: Akademija Foundation
Opleidingsinstituur: Katedra akademija
Period: lipanj 2009 - lipanj 2010

Karijera

Istraživač / Senior Researcher

Tvrtka: DERK-a, Utrecht
Razdoblje: siječanj 1995 - srpanj 1997
Viši istraživač na DERK preporučene i ja pomogao tvrtkama u području razvoja softvera: softver arhitekture, objektno usmjerenje, izbor razvojno okruženje (i) integrirana automatizacija i uspostavom model podataka poduzeća.

Bio sam također uključeni u dizajnu evaluacije projekta u suradnji s izračunljiv. Svrha ove evaluacije projekta bio je utvrditi stanje u multie-tier klijent / server razvoja okruženja. To su sudjelovali i dobavljačima i korisnicima. Jedan slučaj je bio razvijen od strane korisnika, omogućavajući sredinama na različitim kriterijima su ocijenjeni.

Upravljanje konzultant

Tvrtka: Cap Gemini Ernst & Young u Utrechtu
Period: 1997 - ožujak 2003

Sam je radio kao konzultant i Upravljanje Certified Senior IT Arhitekt unutar IT strategiju praksa unutar struke Technology Consulting u Cap Gemini Ernst & Young. U toj ulozi sam preporuča tvrtkama u ostvarivanju poslovne strategije uz implementaciju inovativnih IT arhitekture, uključujući: web-poslužitelji, portali, aplikacijske servere (J2EE i. NET), koji se kreće sprava (imode, i PDA), integracija brokera, asinkroni middleware, Web usluge (HTTP, XML, SOAP i UDDI).

Također sam bio koordinator COP-EAI: mrežu od 150 stručnjaka u roku od CGE & Y Beneluksa, gdje je grupirati znanja i vještina u području primjene integracije. Među moje obaveze nakon spajanja Cap Gemini Ernst & Young od 1500 uz čvrstu mrežu. U mrežu na nizu područja udružili snage: povećanje znanja i vještina, ojačati i osnažiti dobavljača kontakte i moguće stvaranje partnerstva, promicanja publikacije / prezentacije, razvoj komercijalne i materijalne podrške pred actviteiten-prodaja.

Od ideje Adaptive Enterprise / IT Adaptive sam bio uključen u dizajn innovateNL, tehnički inspiracije centar gdje kupci shvatiti dodanu vrijednost tehnologije za njihovo poslovanje pod sloganom Feel tehnologije. Uloga facilitatora mogu innovateNL događaja.

Bio sam također uključeni u razvoj od dvije arhitekture tečajeve po CGE & Y akademija nudi. Prvi tečaj pruža tehničku sadržaj čaše iz opći pregled trenutne arhitektonskih stilova. Drugi trening se naziva IS-TI Arhitektura Koncepti koji su prezentirani i omogućuje uvid u arhitekturu za lakše upravljanje složenost i identifikaciju rizika tijekom nabave i implementacije sustava.

Senior Teacher

Tvrtka: Koning Willem 1 College u Den Bosch
Period: Travanj 2003 - danas

Trenutno sam radio kao viši profesor na Akademiji u King ICT-a William I akademiji u Den Bosch. Kao nastavnik sam raditi u sadržaju stručnih uloga u ICT, mentora i trenera za sljedeće vrste tečaja: ICT Manager, zaposlenika Uprave i zaposlenika ICT ICT.

U rujnu 2003, sam u svojoj ulozi Primus Inter Parizu (npr.: voditelj) na čelu tima odgovoran za obrazovne obuke Koristi ICT. Ako momčad je gotovo u potpunosti namješten u nadležnosti obrazovanje učenicima karakteristike. A glavni cilj je da svaki student bi trebao biti u stanju skladati svoj put u dogovoru s mentorom. Kroz fleksibilan dizajn projekata, praktičnog rada, pitanja i pouke koje učenik ono što je on trenutno je naučiti kako učiti. Ako student može dokazati kroz njegov portfelj koji je naučio dovoljno da može za sposobnost test. Također sam nositi osigurati uspostavu Ploča, elektronski okruženje za učenje ICT Akademije.

Od rujna 2003 do prosinca 2004 imam također sjedio u grupi koja je odgovorna za uvođenje "portfelj", kao i podrška za potpunu obrazovanje ICT Akademije.

Razdoblju od prosinca 2004 do lipnja 2005, kada sam u konačnici odgovorna sa svojim kolegama stvorio strukturu za mentoriranje i pojednostaviti proces podrška: što su razgovori sa studentima?, Koji su problemi? i koliko dugo će to trajati?

Od lipnja 2005 do lipnja 2007 Pridružio sam se nastavi tim zadužen za Informatician treninga eksperiment činovnik lansirati, što znači da s novim comp gaćice uvjeta za obuku struktura je eksperimentirao. Koristio sam pregled naravno napravio sa projektima, vježbe i pitanja za zavarivanje. Također sam preraditi studija.

Od rujna 2005 sam također će sjediti na inovacije platforma kralja Willema sam College sa pogledom na razumijevanju učenja nadležnosti unutar King William I College širiti. Inovacija je prošao u rujnu 2006 broj znanja zajednica (zajednica prakse). Evo sjedim u Igre znanja i znanja Match Point ICT.

Od travnja 2006 I sam član Obrazovanje Politika Group (obg) ICT Akademije. Ova grupa je razvila obrazovanja, vrednuju i prilagođen za predstojeću školsku godinu. Ovaj primjer je po uzoru na učenje line model Bie.

Od kolovoza 2007 JA poput PIP, pored obuke zaposlenika ICT-a, također će pružiti vodstvo na obrazovne tim zadužen za obuku zaposlenika Uprave ICT-a.

Od rujna 2008 Ja imam svoj dio-razmijenjeni za PIP funkcija (2 dana-tjedno) kao trenera, developer i OVTBegeleider u Centru za nastavu i učenje. U tom položaju sam učiti kod nastavnika Profesionalne komponente treninga, ona je priljev put s Fontys za transfer studenata iz industrije i tehnologije Enhanced Learning Course. Također sam trenirao dva podjela unutar kralja Willema sam College u inovacije u obrazovanju na različitim razinama, CGO primjer, korištenje tehnologije u učionici, učenici briga, i tako dalje.

Cijene

Tijekom moje karijere Imam tri puta BEAT-Award (najbolji tim Nagrada Račun) osvojio je nagradu za uspješne projekte unutar CGE &Y; za Aon Group Netherlands BV (2002), za Zwolsche Universal (2001) i AMEV (1998). JA isto tako za moj publikacije Kreativnost dvaput cijena CGE & Y osvojio.

Prezentacije

Pogledajte zapisa pod naslovom ICT i obrazovanje prezentacije za pregled i mogućnost za download prezentacije.

Publikacije

Pogledajte zapisa pod naslovom ICT obrazovanje i publikacija za pregled i sposobnosti za preuzimanje publikacije.