Archive for the 'Onderwijs' Category

Mijn favouriete iPod Touch applicatie #1: Google Mobile App

Tijdens mijn vakantie heb ik me voorgenomen om op mijn weblog mijn ervaringen met de iPod Touch te gaan delen.

Deze week stond een mooi artikel over de doorbraak van de iPhone en mobiel internet op de weblog van Pierre Gorissen. Om een goed overzicht te krijgen van de ontwikkelingen van de afgelopen jaren, verwijs ik je naar zijn weblog.

Aan mij de zelfopgelegde taak om concrete voorbeelden te geven van het gebruik van de iPod Touch (en de iPhone) in mijn dagelijks leven.

Ik maak veel gebruik van de diensten van Google. Met name voor zoeken, rss-feeds lezen met Google Reader, soms Google Talk om met collega’s tijdens PvB’s te communiceren, Google Calendar voor mijn prive afspraken, Picasa om foto’s te delen en Google doc’s om online aan bestanden te werken of enquêtes uit te zetten bij studenten.

Op de iPod Touch (en iPhone) is uit de AppStore de applicatie Google Mobile App te installeren (met de 2.0 software update) die het erg makkelijk maakt om van deze diensten gebruik te maken. Daarnaast voegt deze applicatie zoekmogelijkheden toe aan je iPod Touch, zodat je snel informatie kunt vinden. Deze zoekmachine kijkt o.a. in je contacten en websites.

Wat mij betreft een must om op je iPod Touch en iPhone te installeren. Het is trouwens helemaal gratis.

Vakantie voorbij

Ook in Brabant is de vakantie voorbij. Althans voor het basisonderwijs. Het voortgezet, MBO en HBO onderwijs heeft nog een week.

Natuurlijk ligt er volop werk voor de start van het nieuwe schooljaar. Dus, vanaf maandag rustig aan de slag.

Een schooljaar met voor mij nieuwe uitdagingen. Wederom verbetering van cgo op bol-2 en bol-3 niveau op de ICT-Academie. Daarnaast voor 2 dagen in de week aan de slag bij het Center for Teaching and Learning, de interne adviesclub van het Koning Willem 1 College. In deze nieuwe rol ga ik zijinstromers uit het bedrijfsleven begeleiden. Daarnaast ga ik me bezig houden met het ondersteunen van afdelingen met de invoering van cgo. Ten slotte zal ik me eveneens gaan richten op technolgy enhanced learning.

Een hoop werk aan de winkel, maar eerst nog even terug genieten van een heerlijke wandelvakantie in Oostenrijk.

Docenten in Texas gewapend voor de klas!

Op de mobiele website van de NOS wordt bericht dat de directie van een school in Texas toestemming heeft gegeven aan docenten om gewapend voor de klas te staan.

Het moet niet gekker worden. De rede om dit toe te staan is de toename van dodelijk geweld met vuurwapens op scholen in de regio.

Oog om oog, tand om tand. Of jezelf wapenen voor het geval dat. Je wilt natuurlijk jezelf kunnen beschermen. Misschien best te begrijpen, maar niet de oplossing natuurlijk.

Wanneer beseft men nu eens dat wapens uit de amerikaanse maatschappij verbannen moeten worden?

Pak het probleem aan bij de wortel.

POP-verbranding?

Via een oude student, Rik Meijer, kreeg ik de volgende links naar artikelen in het Financieel Dagblad:

Interessante blik op het fenomeen POP dat vaak via invoering van CGO het onderwijs de klaslokalen insijpelt.

Jeremy Hering in Kingsmagazine

In het digitale tijdschrift Kingsmagazine van het Koning Willem I College is een kort item besteed aan het afscheid van Jeremy Hering, student aan de ICT-Academie. Als docent heb ik met Jeremy samengewerkt bij de opleiding Medewerker ICT (Bol-2) en zal ik komend schooljaar bij de opleiding Medewerker Beheer ICT (Bol-3) eveneens met hem samenwerken.

Jeremy heeft de opleiding in 1 jaar afgerond in plaats van de standaard 2 jaar. Daarnaast is hij genomineerd voor de Koning Willem I College Award vanuit onze afdeling.

De rede de begeleiders bij Getronics om met een Powerpoint presentatie afscheid te nemen van Jeremy is dat hij doof is. De manier waarop Getronics Jeremy begeleid heeft raakt me enorm, en deze presentatie licht een tipje van de sluier op van deze begeleiding. Hulde voor de mannen van Getronics.

Enquêtes met Google Docs

Een van de eisen die de wet BIO stelt is dat je je als docent continue professioneel blijft ontwikkelen. Natuurlijk niet alleen op je vakgebied, maar ook op het gebied van je pedagogische en didactische kwaliteiten.

Een van de manieren om zicht te krijgen op je eigen pedagogische en didactische kwaliteiten is door de studenten te vragen hoe ze jou ervaren als docent op het gebied van:

  • a. Lesgeven
  • b. Omgaan met de groep
  • c. Houding
  • d. Hoe te leren?

In mijn opleiding om naast mijn vakbekwaamheid ook een pedagogisch didactische bevoegdheid te halen heb ik een enquêteformulier hiervoor gekregen. Echter, is een papieren formulier ouderwets in het digitale tijdperk, vind ik. Daarnaast is het lastig om alle ingevulde formulieren alsnog (digitaal) te verweren, en moeten alle studenten tegelijkertijd onder jouw hoede het formulier invullen.

Al enige tijd was ik daarom op zoek naar een digitaal alternatief. Natuurlijk kon ik dit in Blackboard al, echter gaat onze afdeling per september helemaal over naar N@tschool, en wil ik onafhankelijk van ELO´s dit soort zaken zelf kunnen beheren en embedded in diverse omgevingen: e-mail, ELO, weblog, et cetera.

Op het web kon ik alleen maar commerciële alternatieven vinden, echter tipte mijn collega Martijn Bos me met de mogelijkheid om in Google Docs enquêtes te maken (zie voorbeeld):

Loading…

Door in Google Docs een spreadsheet aan te maken en deze vervolgens te sharen (door erop te klikken en vervolgens het tabblad share te kiezen, kom je in het volgende scherm.

Kies vervolgens voor “preview and send form” om een enquete aan te maken of deze achteraf aan te passen. Dit kun je doen door op “Edit Form” (in de linker bovenhoek) te klikken.

Vervolgens kun je mailadressen invoeren en via de knop “Invite People” de enquête versturen, maar ook kun je de enquête via de link “Embed” invoegen in je weblog, ELO, et cetera.

Mocht je een beeld willen hebben van hoe de resultaten weergegeven worden, dan kun je hier kijken, nadat de enquête ingevuld hebt. Natuurlijk is het op dit moment nog een rijtje getallen per student, echter is het mogelijk om hier diverse grafieken van te maken met Google Docs.

Rekenvaardigheden op niveau 1 en 2

Wat me de afgelopen jaren opgevallen is, is dat de rekenvaardigheid van de studenten van de opleiding Medewerker ICT (Bol-2) echt zeer belabberd is.

We besteden een klein beetje aandacht aan elektrotechniek, maar dan alleen de basis, want als ICT-er ben je natuurlijk met elektriciteit bezig:

  • Hoeveel pc kun je aansluiten op een meterkast?
  • Hoe zorg je ervoor dat je veilig werkt (voor jezelf en de pc)?
  • Hoe test je of een groep überhaupt elektriciteit levert?
  • Wanneer schakel je een elektricien in?

Echter deze basis electrotechniek is zeer lastig aan te leren als studenten die basis rekenvaardigheid missen. Mogelijk onvoorstelbaar voor lezers, maar het omrekenen van 1 kilometer naar meters (1000) is voor veel studenten erg lastig, het omrekenen van 1 meter naar millimeters (1000) is nog lastiger, en bij het omrekenen van 1 kilometer naar millimeters is het standaard antwoord 2000.

Dan heb ik het nog niet eens over het omrekenen van 1 gigabyte naar megabytes en bytes. En al helemaal niet over het gebruik van formules, zoals U = I x R.

Komend schooljaar gaan we bij de opleiding Medewerker ICT starten met het (gratis) materiaal Gecijferdheid12. Het materiaal ziet er verfrissend uit: introductie filmpjes waarin de noodzaak van hetgeen je moet leren aangestipt wordt (motivatie) en voorkennis geactiveerd wordt, daarnaast start-toetsen en skip-toetsen om vast te stellen of je een hoofdstuk kunt overslaan, en natuurlijk het lesmateriaal zelf, et cetera.

Ik zet gratis tussen haakjes, want voor de afdelingen binnen ons ROC is het gratis, maar ik weet niet of dat voor andere ROC’s ook geld. Wat mij betreft een aanrader voor andere ROC’s.

Ik ben benieuwd naar mijn ervaringen als we er echt mee aan de slag gaan, maar wat mij betreft nemen we hier al een eerste stap in de richting van het mogelijk verplicht toetsen van rekenvaardigheid in 2009-2010? Naast Nederlands en Engels.

Verspilt talent!

Gisteren hadden ik met mijn collega’s een discussie met als titel: “Verspilt talent!”, althans dat is de titel die ik er achteraf zelf aan zou geven, want de discussie ontstond spontaan.

Hoe is het mogelijk dat we in het MBO op niveau 2, 3 of 4 studenten tegenkomen die ooit het VWO of Havo geprobeerd hebben, maar stap-voor-stap afgegleden zijn naar het VMBO, en daar nog eens van VMBO-T naar steeds een lager niveau. Natuurlijk zijn er nog meer studenten die op VMBO-T begonnen zijn en vervolgens overgestapt zijn naar een steeds lager niveau.

In mijn beleving is hier het “ouderwetse” behaviorisme dat parten speelt.

In gesprekken met studenten hoor ik vaak dat ze afglijden tot het niveau waarop ze zonder te leren, zonder huiswerk te maken, maar in de les regelmatig op te letten, toch de tentamens halen. Regelmatig spijbelen maakt niks uit, want elke keer weer halen ze het tentamen toch.

Dit afglijd gedrag wordt beloond (behaviorisme) met het behalen van tentamens en uiteindelijk een diploma (op een veel te laag niveau). Dit gedrag zit vervolgens zo verankerd in de student dat het op het MBO opeens erg lastig wordt voor ze. Ze kunnen erg moeilijk op tijd komen, of slaan zelfs regelmatig een dag over op school. Ze hebben niet geleerd te leren. En als ze op school zijn, is de student vaak met andere zaken bezig. En met dit gedrag haal je (aan de ICT-Academie van het Koning Willem I College) geen MBO diploma, want je zult wel minimaal op school moeten zijn om de kennis en vaardigheden die geleerd moeten worden te leren. Je zult soms thuis moeten werken, en voor sommige vakken moet je thuis leren. Ook op school moet je een belangrijk deel van de tijd je kunnen concentreren op het leren.

Ik de vorige alinea noemde het behaviorisme bewust “ouderwets” tussen quotes, omdat behaviorisme vaak als ouderwets geoormerkt wordt in de vernieuwingsdrang van het onderwijs. Alles is constructivisme, social constructivisme of connectivisme, en anders is het oud-denken. Flauwe kul natuurlijk, want het ene sluit het andere niet uit.

Natuurlijk moeten studenten zelf op zoek gaan naar kennis en actief met deze kennis bezig zijn (constructivisme), en natuurlijk is het effectiever als ze dat samen met anderen doen (sociaal constructivisme). En niet alle kennis is nodig binnen het hoofd van de student, als hij maar een netwerk heeft waarin hij de benodigde kennis kan vinden (connectivisme).

Echter, het belonen van goed gedrag en het afstraffen van slecht gedrag blijft natuurlijk geldig.

Ik vind dat studenten die op het juiste niveau zitten qua intellectuele capaciteiten maar niet functioneren niet beloond moeten worden met afglijden naar een lager niveau. Je zult met deze studenten het gedrag bespreekbaar moeten maken, en ze keer op keer straffen voor dit gedrag door ze een project over te laten doen, het leerjaar over te laten doen en ze de toegang tot een Proeve van Bekwaamheid te ontzeggen. En uiteraard moet ieder sprankeltje goed gedrag beloond worden om zo in een positieve spiraal te recht te komen.

Anders levert dit alleen maar verspilt talent!