Understanding why people follow

Vandaag (de 4de dag) ging een van de onderdelen van de leiderschapstraining van de Chair Academy over waarom volgen mensen iemand. Rath en Conchie, 2008 hebben hier veel onderzoek naar gedaan. Volgers hebben een duidelijk beeld van hetgeen ze van de meest invloedrijkste personen in hun leven nodig hebben: 1. Trust 2. Compassion 3. Stability […]

Read More

Positieve psychologie

De eerste echte dag van de 2de ronde van mijn leiderschap training van de Chair Academy in Madison start met het thema positieve psychologie. In een korte “geschiedenisles” komen een aantal key personen langs, zoals Peter Drucker, David Copperrider, Martin Seligman en Donald Clifton. Allemaal hebben ze onderzoek gedaan naar het positief kijken, oftewel: strenghts-based, […]

Read More

Leading and managing change

Vandaag (dinsdag) staat leading and managing change op het programma van de Chair Academy. Voor mij het meest belangrijke onderdeel van het programma. De ochtend start met een erg leuke oefening. In drie rondes moesten we 5 dingen aan onszelf veranderen. Een erg leuke en achteraf leerzame oefening. De link wordt gelegd naar de DISC […]

Read More

Tornado warning?!

Aan het eind van een vermoeiende maar leerzame dag in Madison in de staat Wisconsin in de VS is het erg gezellig om met de mededeelnemers aan de training een biertje te drinken. Na een warme drukkende dag regende het echt pijpestelen. Een flinke bui die soms ook in Nederland voor kan komen. In de […]

Read More